TECHNOLOGY浙江大华工地劳务实名制应用解决方案V1.0版本浙江大华技术股份有限公司目录1.系统概述1.1.项目背景1.2.需求分析..51.2.1管理要求51.2.2采集内容..61.3.项目目标..72.1概述..892.2.1系统整体架构92.2.2业务流程..102.2.3方案内容..102.2.4方案清单..15172.3.4实施...17201.工地劳务实名制概述建筑工地是一个安全事故多发的场所。目前，工程建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何完善现场施工现场管理，控制事故发生频率，保障文明施工一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。尤其随着社会的不断进步和城市化进程的快速发展，政府越来越重视民生，安全生产的概念也已经深入人心，这对建设工程的质量施工、安全施工、文明施工的监管提出了更高的要求。为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017）19号)等法律法规及政策的规定，浙江大华技术股份有限公司推出基于最新智能人脸算法的实名制采集、考勤、出入口控制、信息发布等系统：1.1.应用背景关于征求建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信2018年5月9日，中国人民共和国住房与城乡建设部发布了关于建筑工人实名制管理办法，征求意见稿中指出：为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理，进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记：1.2.需求分析1.2.1管理要求建筑工人整体素质较低，难管控，工期短，流动性大，同时人员进出工地的基础数据不足，导致建设单位后续的业务应用如工时统计、工资核算维权纠纷等方面等开展困难；工地工作人员成分复杂，人员分类管理困难；相关单位在做文明施工监管、农民工权益维护等监管行为时，缺少各种数据支撑。总结难点如1.进出打卡不方便，忘记带卡，无法进出；2.卡片容易被复制，安全级别不够：3.考勤存在代打卡情况，管控难度大：4.卡片丢失，没有及时挂失，被冒用；5.人工手动签到，录入查询不便捷；针对上述管理难点，中华人民共和国住房和城乡建设部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》中明确如下要求：1、采集：及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。2、考勤：应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡。3、实名制台账：实名制台账应包括每名建筑工人的实名制档案，实行电子打卡的还应保存电子考勤信息和图像、影像信息，档案应按规定期限进行保存。4、公示：在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。1.2.2采集内容《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》对人员信息要求如下（必采）：字段名称字段代码字段类型是否必填默认值备注说明工人姓名WorkerNameVARCHAR(50)姓名证件类型IDCardTypeINT引用附录字典表证件编号IDCardNumberVARCHAR(50)M证件编号0=男，工人性别GenderINTM1=女身份证上获取的民族民族NationVARCHAR (10)信息，如：汉，回，藏身份证上获取的出生出生日期BirthdayDATETIME女1990-04-08籍贯BirthPlaceCodeCHAR(6)住址AddressVARCHAR(200)身份证上获取的籍贯地址手机号码CellPhoneVARCHAR (15)M当前工种WorkTypeCodeCHAR (10)参见工种字典表中工种编号采集内容概括为：身份证内含的所有信息、手机号码、现场采集照片