威海市立医院 可持续能源管理创造绿色精品医院

案例摘要：

威海市立医院将可持续发展和节能减排理念融入医院建设的全过程, 不断加强精细化节能管理，引入合同能源管理模式建设了分布式光伏发电系统，先后实施了中央空调变频、LED节能灯具、电梯电能回馈装置、建筑外墙保温等节能示范项目。“十二五”期间，医院全力提升医疗技术、 科研水平以及服务品质，业务量和用能设备设施不断增加。在此背景下, 各项能源资源消耗指标呈明显下降趋势。与2013年相比，2016年能耗总量下降了 36.3%,单位GDP能耗下降了 54.5%,单位建筑面积能耗同比下降了 41.4%，用水总量下降了 10.5%,实现了节约成本与节能减排的双丰收。

一、单位概况

威海市立医院位于山东半岛最东端的威海市，是威海市规模最大的一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级甲等综合性医院。全院由总院区、西院区、南院区和钦村门诊组成，建筑面积合计13万平方米，现有职工2000余人，开放床位1500余张，设置临床医技科室91个。截至2016年11月，全院门急诊总量122.14万人次, 出院病人7. 15万人次，手术总量2. 94万人次。

二、案例实施

（一）在节能管理中落实可持续理念

1、加强组织领导

医院成立了节能管理领导小组，统筹规划制定节能方案，建立健全节能管理机制，优化节能工作流程。明确总务科作为能源管理的责任主体部门，各科室都建立了节能管理员制度，构建了完善的节能工作组织管理体系，为医院节能工作的可持续化管理奠定了基础。

2、落实目标责任

医院每年年初提出医院节能工作的年度总体目标，并通过层层分解、 签订节能减排目标责任书的方式明确各部门的主体责任。医院严格执行日检查、周汇报、月分析、随时查漏补缺等措施，定期开展节能巡查，并将巡查结果进行网上公示，以此督促节能工作的开展，确保节能目标的落实。

3、开展能源审计

医院以量化指标为依据，聘请能源审计、水平衡测试等方面专家为医院能源消耗情况“把脉”。2015年5月，能源审计团队对医院现有用能情况进行了全面审计，通过单位综合能耗和分类分项能耗的计算与分析，以及能源成本、节能量、节能项目等研究，并结合医院实际情况挖掘节能潜力，提升医院的用能效率。

（二）在节能改造中贯彻可持续理念

1、分布式光伏发电系统

医院采用节能效益分享型的合同能源管理模式，在2号楼4楼的平台及4号、5号楼的楼顶（共计面积2037平方米），建设了 160. 65kwp的屋面分布式光伏发电设备。

投资效益：项目投资145万元，平均月发电量约1.9万kwh。寿命期内预计总发电量505. 85万kwh,可为医院节约能源成本约160万元。

2、蒸汽换热系统节能改造

医院将各楼蒸汽换热系统更换为变声速增压热交换器，实现了汽水压缩混合，使水温瞬时升高，利用压力激波技术达到无外力增压的效果，大大降低了用户使用成本。与传统的热交换器相比，可节约供暖蒸汽10%, 减少系统补水约80%,节约电能约50%。

系统注水时配备了硅磷晶软化水设备，在蒸汽变成冷凝水后还能软化系统里的水质，杜绝了管网结垢，提高了管网、阀门及过滤器等组件的防腐性能，延长了使用寿命。

系统还增加了冷凝水回收装置，利用砂缸过滤器和活性炭过滤器的技术处理，将系统排水过滤成清澈的热水，进行收集后用于洗浴系统供给员工淋浴用，可以达到100%回收利用。

图1蒸汽供暖换热系统节能改造技术示意图

此外，医院使用远程监控界面实时掌握设备的运行情况，及时调整蒸汽流量和系统的压力状况，能最大化的实现节能目标。

投资回收期：项目总投资约60万元，每年节约能源费用近60万元, 投资回收期1年。

3、建设太阳能集热系统

2014年12月份，医院建设太阳能集热系统供应热水，总集热面积 941. 25平方米，日产温升35度热水57吨。该系统通过集热器吸收太阳能加热自来水，然后被输送到厨房、卫生间等各生活用水点。在阴雨天气或太阳能量不足的情况下，利用辅助能源作为补充加热储水箱的外层水，使外层水温度达到供热要求。

投资回收期：项目总投资90万元，年节约能源费用约14.35万元, 投资回收期约6年。

图2 太阳能集热系统

4、建设能耗监测平台

2016年8月，医院对用水、用电、用气等设备加装计量装置，投入运行节能监测平台，实现了医院分类分项计量。通过各类能耗数据自动采集、传输，形成在线监测和统计分析，为节能降耗工作奠定了坚实的基础。建成后，院区用电量、用水量、蒸汽消耗与近三年能耗均值相比下降了10-15%。

5、安装电梯能量回馈装置

医院电梯使用率较高，长期存在能耗大、故障率高等问题。因此，医院投资 28.8万元，安装了18台电梯能量回馈装置，利用电梯的动能转化为电能并回馈电网，并且降低了电梯控制系统的运行温度，降低电梯机房空调能耗，整体节电率可达 15%～45%。同时，还减少了电梯故障率，提高了电梯运行的稳定性。

6、供氧系统改造


改造前，医院使用传统的医用制氧机，不仅耗电量较大，每年电费大约70 万元，而且存在维护成本高、噪音大、制氧质量不稳定等问题。2016年7月，医院将供氧系统改为液氧储槽供氧方式，液氧从液氧储槽流出后，经汽化器气化后再经减压阀调压后再通过供氧管道输送到各医疗单元使用，不仅操作简单、供氧浓度更稳定，而且每年节省能源费用约60 多万元。



7、更换LED灯


2012 年起，医院逐渐将荧光灯更换为LED 灯，现已安装 LED灯15000多只，用能效率提升了 30%。同时，为防止汞等重元素污染，医院将替换下的荧光灯交由有环保资质的单位回收处理。



8、外墙保温改造

2015年6月，医院共实施约2.4万平方米的外墙保温改造，并安装了隔热断桥窗，提升了建筑围护系统保温性能，降低了热能损耗约25—35%。

9、开放式冷却塔节能改造

2017年春季，医院实施了开放式冷却塔节能改造，利用智能变流量冷却技术，降低了冷却水管的阻力和风机耗能，提升了冷却塔能源使用效率。

10、中央空调清洗消毒

自2012年来，医院中央空调系统每年进行清洗消毒，并达到了山东省疾控中心制定的“中央空调新风系统、冷凝系统”最优标准。同时，通过清洗消毒提高了系统的热交换效率，减低热能损失15—25%。

11、绿化滴灌改造

2015年7月，医院3000平方米的绿化由原来喷灌改为滴灌方式，提高了水资源的利用，节水率达到80%。

（三）在节能宣传中传播可持续理念

1、营造节能环境。医院要求全体职工从一滴水、一度电、一张纸着眼，鼓励无纸化办公，公文90%以上通过医院0A系统传递，以从点到面的方式宣传节能降耗工作。医院各门诊、病区、办公室均实现用电子屏幕宣传节能降耗知识，在用电、用水、用纸、用空调的公共区域张贴各种节能降耗标识，处处营造节约型医院的环境氛围，培养良好的节能习惯。积极鼓励医院职工采用公共交通、公用自行车等低碳出行方式的方式，倡导节能意识。

图7 营造节能环境

2、开展节能宣教。医院以院长办公会、院周会、科室晨会为依托， 大力开展全院节能降耗宣教工作，以办公会纪要、督办单形式，从上到下高度重视和对节能工作的监管力度。医院积极组织节能培训，近2年开展了 1次院级节能培训和考试，并每年开展2次科室培训和考试。

三、综合效益

（一）节能效益

医院在实施一系列节改措施后，节能减排效果显著，以2013年能耗为基准，2016年能耗总量下降了 36. 3%，单位GDP能耗下降了 54.5%,单位建筑面积总能耗同比下降41.4%,用水总量下降了 10.5%。仅2015年就实现节能量5773. 5吨标准煤。

（二）经济效益

在医院用能设施、设备不断增加，门诊量、住院病人、手术量每年增加10%的情况下，能源费用不仅没有增加，反而减少了 436万元，并且获得了政府奖励113万元。